Research group:
PsicoSAO: Grup de Recerca en Psicologia Social, Ambiental i de les Organitzacions
Teaching Innovation Groups:
Psicologia Social
Contact Information
Department of Social Psychology and Quantitative Psychology
Departamento de Psicología Social y Psicología Cuantitativa, Pº Vall d'Hebron 171, 08035 Barcelona 933125195 j.navarro(a)ub.edu
Teaching impartedi (last 5 years)
Psicologia del Treball (Bachelor's degree) -
Psychology -
Universidad de Barcelona.
Psicologia de les Organitzacions (Bachelor's degree) -
Psychology -
Universidad de Barcelona.
Temporal approaches in Work and Organizational Psychology (Doctoral Degree) -
Doctorado en Comportamiento Organizacional -
ISCTE-IUL.
Outdoor inicial: Endoculturació (University Master's Degree) -
Gestió i Desenvolupament de Persones i Equips en les Organitzacions -
Universidad de Barcelona.
Teaching Innovation Projects
Grup d’Innovació Docent en Psicologia Social
.
2016 - 2022
. Ref.GINDOC-UB/109
. Universitat de Barcelona
. PI: Alvaro Rodriguez CarballeiraPercepción de Competencia y Percepción de Reto: Mecanismos Motivacionales Básicos Influyentes en el Desempeño Académico
.
2018 - 2019
. Ref.REDICE18-2308
. Institut de Ciències de l'Educació (ICE) - Universitat de Barcelona (UB)
. PI: Jose Navarro CidFomentar el raonament crític i analític en el treball individual i grupal en l¿alumnat de Psicologia
.
2015 - 2018
. Ref.2015PID-UB/001
. Universitat de Barcelona
. PI: Nuria Codina Mata
Research interests
Motivación en el trabajo. Modelos integrados de motivaciónComplejidad y OrganizacionesNivel de Desarrollo GrupalEstudio dinámico de la motivación
Research Projects
Affective work-related daily events, and changing characteristics of the work context: New challenges for management practices to deliver employees’ well-being and workplace performance (EVENTS)
.
2022 - 2023
. Ref.890493
. Unió Europea
. PI: Jose Navarro CidPsicoSAO: Grup de Recerca en Psicologia Social, Ambiental i Organitzacional
.
2017 - 2021
. Ref.2017SGR564
. Agència de Gestió d'Ajuts Universitaris i de Recerca (AGAUR)
. PI: Enric Pol UrrutiaSalud Emocional del Trabajador
.
2018 - 2019
. Ref.309776
. Sociedad General de Aguas de Barcelona, S.A. (Agbar)
. PI: Jose Navarro CidContracte de llicència d'ús de qüestionari MYDE
.
2014 - 2019
. Ref.9003
. Entrenadores de Talento S.L.
. PI: Jose Navarro CidInfluencias Emocionales en la Motivación Laboral: Análisis Intra-Participante de la Dinámica Motivacional
.
2021 - 2025
. Ref.PID2020-120148GB-I00
. Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades
. PI: Jose Navarro Cid
Relevant publications
Rueff-Lopes, R.; Navarro, J.; Caetano, A.; Junça, A.(2017).
Forecasting the influence of customer-related micro-events on employees' emotional, attitudinal and physiological responses.European Journal Of Work And Organizational Psychology, 26(6), pp. 779 - 797
. Institutional Repository. ISSN: 1359-432XNavarro, J.; Rueff-Lopes, R.; Laurenceau, J. P.(2022).
Studying Within-Person Changes in Work Motivation in the Short and Medium- Term: You Will Likely Need More Measurement Points than You Think!.Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones=Journal of Work and Organizational Psychology
. Institutional Repository. ISSN: 1576-5962Navarro, R.; Rueff-Lopes, R.; Rico, R.(2020).
New nonlinear and dynamic avenues for the study of work and organisational psychology: An introduction to the special issue.European Journal Of Work And Organizational Psychology, 29(4), pp. 477 - 482
. https://doi.org/10.1080/1359432X.2020.1794952. ISSN: 1359-432XRamos-Villagrasa, P.J.; Marques-Quinteiro, P.; Navarro, J.; Rico, R.(2017).
Teams as Complex Adaptive Systems: Reviewing 17 Years of Research.Small Group Research
. Institutional Repository. ISSN: 1046-4964Bal, P. M.; Dóci, E.; Lub, X.; van Rossenberg, Y. G. T.; Nijs, S.; Achnak, S.; Briner, R. B.; Brookes, A.; Chudzikowski, K.; de Cooman, R.; De Gieter, S.; De Jong, J.; De Jong, S. B.; Dorenbosch, L.; Ghoreishi Galugahi, M. A.; Hack-Polay, D.; Hofmans, J.; Hornung, S.; Khuda, K.; Klamer, R.; Mendy, J.; Mol, S. T.; Navarro, J.; Notelaers, G.; Ossenkop, C.; Pickett, J.; Röllmann, L.; Sanderson, Z.; Sosnowska, J.; Spanouli, A.; Vantilborgh, T.; van Dijk, H.; van Zelst, M.(2019).
Manifesto for the Future of Work and Organizational Psychology.European Journal Of Work And Organizational Psychology, 28(3), pp. 289 - 299
. Institutional Repository. ISSN: 1359-432XHofmans, J.; Morin, A. J. S.; Breitsohl, H.; Ceulemans, E.; Chénard-Poirier, L. A.; Driver, C. C.; Fernet, C.; Gagné, M.; Gillet, N.; González-Romá, V.; Grimm, K. J.; Hamaker, E. L.; Hau, K.-T.; Houle, S. A.; Howard, J. L.; Kline, R. B.; Kuijpers, E.; Leyens, T.; Litalien, D.; Mäkikangas, A.; Marsh, H. W.; McLarnon, M. J. W.; Meyer, J. P.; Navarro, J.; Olivier, E.; O'Neill, T. A.; Pekrun, R.; Salmela-Aro, K.; Solinger, O. N.; Sonnentag, S.; Tay, L.; Tóth-Király, I.; Vallerand, R. J.; Vandenberghe, C.; Van Rossenberg, Y. G. T.; Vantilborgh, T.; Vergauwe, J.; Vullinghs, J. T.; Wang, M.; Wen, Z.; Wille, B.(2021).
The baby and the bathwater: On the need for substantive-methodological synergy in organizational research.Industrial and Organizational Psychology, 14(4), pp. 497 - 504
. Institutional Repository. ISSN: 1754-9426
Directed Thesis, minor thesis and research reports
Miralles, C
. (2017)
. Cognition, Affect and State Work Engagement: A Diary Study (European Ph.D.)
. Barcelona. Ficha TESEO (https://www.educacion.gob.es/teseo/mostrarRef.do?ref=1615779)Wietrak, E
. (2022)
. Trajectory-Based Motivational Profiles and Performance: Evidence from Academic Context (Ph.D. Thesis)
. Universidad de Barcelona.