Merce Bernardo Vilamitjana

Merce Bernardo Vilamitjana

Associate professor

ORCID: 0000-0002-2447-1750
Researcher ID: L-2972-2016
Knowledge area: Organització d'Empreses

Research group:

Teaching Innovation Groups: Grup d'Innovació docent en Organització d'Empreses

Contact Information
Department of Business
Facultat d'Economia i Empresa Departament d'Empresa Av. Diagonal, 690. Torre 2, Planta 3
934020135
merce.bernardo(a)ub.edu

More Information: https://mercebernardo.wordpress.com/

Academic training

Diploma d'Estudis Avançats . Universitat de Girona . 03/10/2006 . (Diploma / Degree / Activities)
Postgrau en Docència Universitària . Fundació Universitat de Girona: Innovació i Formació . 10/06/2006 . (Diploma / Degree / Activities)
Llicenciada en Administració i Direcció d'Empreses . Universitat de Girona . 24/09/2004 . (Diploma / Degree / Activities)
Doctorat en Innovació Empresarial, R+D i Avaluació de la Tecnologia . Universitat de Girona . 23/12/2009 . (Ph.D.)
Màster oficial 'Business Innovation and Technology Management' . Universitat de Girona . 19/12/2008 . (Diploma / Degree / Activities)

Teaching imparted (last 5 years)

Gestió de la Qualitat (Bachelor's degree) - Administración y Dirección de Empresas(1) - Universidad de Barcelona.
Fonaments Metodològics de Recerca en Direcció d'Empreses I (University Master's Degree) - Recerca en Empresa - Universidad de Barcelona.
Sistemes de Gestió Empresarial (University Master's Degree) - Recerca en Empresa - Universidad de Barcelona.
Sistemes d'Organització i Gestió (University Master's Degree) - Innovació i Emprenedoria en Enginyeria Biomèdica - Universidad de Barcelona.
Mètodes de Recerca en Empresa Internacional (University Master's Degree) - Empresa Internacional / International Business - Universidad de Barcelona.

Research interests

Sistemes Integrats de Gestió en les Empreses Espanyoles
Gestió i evolució dels sistemes de gestió
Mesura de l'e-quality en els serveis
Responsabilitat Social

Participation in Projects (last 6 years)

Antecedentes de los resultados empresariales: un análisis dinámico, contingente y multinivel . 2016 - 2018 . Ref.ECO2015-66671-P . Ministerio de Economia y Competitividad . PI: Juan Carlos Bou Llusar
Organizational Development Research Group (OD Research Group) . 2017 - 2021 . Ref.2017SGR1641 . Agència de Gestió d'Ajuts Universitaris i de Recerca (AGAUR) . PI: Maria Esther Hormiga Perez
GIDOE-UB - Grup d¿Innovació Docent en Organització d¿Empreses . 2016 - 2022 . Ref.GINDOC-UB/070 . Universitat de Barcelona . PI: Xavier Maria Triado Ivern
Els motius de l'absentisme en els graus de les ciències socials. Anàlisis d'evidències i reflexió de les causes . 2018 - 2019 . Ref.REDICE-ACCIÓ-16-1600 . Institut de Ciències de l'Educació (ICE) - Universitat de Barcelona (UB) . PI: Xavier Maria Triado Ivern
La gamificació com a metodologia de formació contínua a l'Administració pública . 2018 - 2019 . Ref.2018EAPC00016 . Escola d'Administració Pública de Catalunya . PI: Merce Bernardo Vilamitjana

Relevant publications (Journal Publications and Other publications - last 6 years)

Hernández-Vivanco, A.; Cruz-Cázares, C.; Bernardo, M. (2018). Openness and management systems integration: pursuing innovation benefits. Journal of Engineering and Technology Management, 49(July-September), pp. 76 - 90 . Institutional Repository . ISSN: 0923-4748
Triadó-Ivern, X.; Aparicio-Chueca, P.; Elasri, A.; Maestro-Yarza, I; Bernardo, M.; Presas, P. (2020). A factorial structure of university absenteeism in higher education: a student perspective. Innovations in Education and Teaching International, 57(2), pp. 136 - 147 . Institutional Repository . ISSN: 1470-3297
Nunhes, T.V.; Bernardo, M.; Oliveira, O.J. (2019). Guiding principles of integrated management systems: Towards unifying a starting point for researchers and practitioners. Journal Of Cleaner Production, 210(February), pp. 977 - 993 . Institutional Repository . ISSN: 0959-6526
Hernández-Vivanco, A.; Domingues, P.; Sampaio, P.; Bernardo, M.; Cruz-Cázares, C. (2019). Do multiple certifications leverage firm performance? A dynamic approach. International Journal of Production Economics, 218(December), pp. 386 - 399 . Institutional Repository . ISSN: 0925-5273
Nunhes, T.; Bernardo, M.; Oliveira, O. (2020). Rethinking the Way of Doing Business: A Reframe of Management Structures for Developing Corporate Sustainability. Sustainability, 12(3), pp. 1177 - 1209 . Institutional Repository . ISSN: 2071-1050

Conferences and Participations in Congresses (last 6 years)

Hernandez-Vivanco, A.; Bernardo, M.; Cruz-Cázares, C. (2018). Integrating management systems in pursue of sustainability. (Presentation of communication) . 3rd International Conference on Quality Engineering and Management - ICQEM18 . Barcelona . SPAIN
Hernandez-Vivanco, A.; Sampaio, P.; Domingues, P.; Bernardo, M.; Cruz-Cázares, C. (2018). Assessing the financial effects of adopting multiple certifications. (Presentation of communication) . 3rd International Conference on Quality Engineering and Management - ICQEM18 . Barcelona . SPAIN
Araya, L.; Bernardo, M. (2018). Propuesta y Validación de una Escala para medir la Calidad del Servicio en Educación Superior a Distancia. (Presentation of communication) . ENEFA 2018 . CHILE
Ronalter, L.; Bernardo, M. (2019). Integrated Management Systems and Sustainability: A Framework Proposal. (Presentation of communication) . 63rd European Congress of Quality 'Rediscovering Quality" . PORTUGAL

Directed Thesis, minor thesis and research reports (last 6 years)

Luis Andres Araya . (2017) . Calidad de Servicio en Educación Superior a Distancia (Ph.D. Thesis) . Universitat de Barcelona.
Alfonso Antonio Hernández Vivanco . (2018) . Understanding Innovation within the context of the Integration of Management Systems (Ph.D. Thesis) . Universitat de Barcelona.
Cristian Granados . (2018) . Innovation processes in creative industries: new practices and the use of technology in the digital entertainment industry (Ph.D. Thesis) . Universitat de Barcelona.